COMPROMISO ESG · 2026

Sostenibilidad, ética y cumplimiento documentado

Políticas, mediciones y compromisos ambientales, sociales y de gobierno corporativo de Grupo RIDYS de México, integrados a nuestro Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2015.

Marco ESG

Un compromiso que se mide y se documenta

En RIDYS entendemos la calidad como algo más que el resultado de una inspección: es la forma en que tratamos a nuestra gente, cuidamos el entorno y conducimos el negocio. En 2026 formalizamos nuestro marco ESG: una línea base de emisiones medida con metodología reconocida, políticas laborales y de derechos humanos, un código de conducta para proveedores, controles de ética e integridad y un plan de continuidad de negocio. Cada compromiso está respaldado por un documento controlado de nuestro sistema documental y se revisa anualmente.

+18
Años de experiencia del equipo
+350
Profesionales
ISO 9001
2015 · Cert. 255095
REPSE
ARR197/2024 · STPS

Ambiental

Ambiental

Una línea base medida con factores oficiales, una meta de reducción declarada y controles para agua, residuos y emisiones de nuestra operación.

Línea base 2026

111.61
t CO₂e/año
Alcance 1 · combustible de flota propia
1.58
t CO₂e/año
Alcance 2 · electricidad de oficinas
113.19
t CO₂e/año
Total alcances 1 y 2
−10 %
Intensidad de emisiones al 2030 vs. 2026

Metodología GHG Protocol Corporate Standard con factores oficiales de la Comisión Reguladora de Energía y datos primarios de consumo de combustible y electricidad. Cifras anualizadas a partir de 10 meses de medición continua (agosto 2025 – mayo 2026). El Alcance 3 se evaluará en el siguiente ciclo de reporte.

Gestión de impactos de nuestra operación

AspectoFuente principalControl
Emisiones y aireCombustible de la flota y electricidadInventario anual de emisiones, mantenimiento preventivo, verificación vehicular y optimización de rutas
AguaConsumo en oficinas centralesSeguimiento del consumo con base en recibos del servicio; 100% de los sitios propios monitoreados
ResiduosOficinas, flota y material de servicioSeparación en origen, reciclaje y registro mensual por tipo, clasificación y destino; peligrosos solo con gestores autorizados
SueloMantenimiento de unidadesMantenimiento únicamente en talleres autorizados, sin derrames en instalaciones propias
RuidoOperación de unidadesUso y mantenimiento adecuado dentro de los límites legales

En plantas de clientes, el personal de RIDYS aplica las reglas ambientales de cada cliente.

Social

Social

Condiciones de trabajo dignas, igualdad de oportunidades y una cadena de suministro que comparte nuestros estándares.

Trabajo digno

  • Prohibición de trabajo forzoso, trata de personas y retención de documentos
  • Edad mínima de contratación: 18 años
  • Reclutamiento sin costo para el candidato: RIDYS absorbe exámenes, uniforme, EPP y capacitación inicial

Igualdad y diversidad

  • No discriminación en contratación, compensación, promoción y prestaciones
  • Igual salario por trabajo de igual valor y ajustes razonables
  • Empresa de propiedad mayoritariamente femenina, con sensibilización en diversidad desde la inducción

Condiciones y derechos

  • Salario mínimo legal o superior, prestaciones de ley y calendario de pago fijo
  • Libertad de asociación y negociación colectiva
  • Prevención de acoso y hostigamiento conforme a la NOM-035-STPS-2018

Alineada a la Declaración Universal de los Derechos Humanos, los Principios Rectores de la ONU y los convenios fundamentales de la OIT.

Proveedores que comparten nuestros estándares

Aprovisionamiento responsable

Selección de proveedores por calidad, costo, cumplimiento legal, ética y desempeño social y ambiental, conforme al control de proveedores externos de ISO 9001:2015. Preferencia local y trato comercial justo.

Código de conducta

Derechos humanos y laborales, seguridad y salud, medio ambiente, ética, confidencialidad y autenticidad de bienes. Aplicable a proveedores directos y trasladable a su propia cadena.

Términos contractuales

Aceptación firmada, derecho de auditoría y monitoreo, cláusula de flujo descendente a subproveedores y rescisión de pleno derecho por corrupción, trabajo forzoso o infantil.

Gobierno corporativo

Gobierno corporativo

Integridad en cada decisión, canales seguros para reportar y la capacidad de sostener el servicio ante cualquier interrupción.

Reglas claras, aplicadas de forma consistente

PolíticaAlcanceDocumento
Código de ConductaConducta esperada, confidencialidad, seguridad y salud, medidas disciplinariasRG-LEG-003-R0
AnticorrupciónProhibición de sobornos, pagos de facilitación y regalos indebidos; registros exactosRG-LEG-004-R0
Conflicto de interésIdentificación, declaración y gestión de conflictos de interésRG-LEG-005-R0
Competencia económicaCotizaciones independientes, sin colusión en licitaciones ni intercambio de información sensibleRG-LEG-010-R0
Comercio exteriorCumplimiento aduanero y resguardo del material de clientes bajo regímenes de importación temporalRG-LEG-011-R0
Verificación de insumosPrevención de bienes falsificados: compra autorizada, verificación en recepción y cuarentenaRG-ESG-002-R0

Mecanismo de denuncia y no represalia

Disponible para colaboradores, candidatos, proveedores, clientes y comunidad. Reportes confidenciales o anónimos, sin costo y sin represalias.

  • Correo: [email protected] · asunto «Denuncia confidencial»
  • Teléfono: 444 171 45 14 · lunes a viernes, 8:00 a 16:00
  • Buzón físico en oficinas · Av. Universidad 1085, San Luis Potosí
  • Acuse en 3 días hábiles e investigación en hasta 30 días naturales

RG-LEG-007-R0

Plan de continuidad de negocio

Evaluación de riesgos, roles definidos, procedimientos de emergencia y aviso al cliente en un máximo de 2 horas ante cualquier afectación a la cobertura.

ProcesoRecuperación
Transporte alterno de personal4 horas
Cobertura de personal en planta24 horas
Oficina, sistemas y reportes48 horas
Pago de nóminaFecha programada

RG-ESG-001-R0 · referencia ISO 22301

Políticas y evidencias

Políticas y evidencias

Documentos que respaldan este compromiso

CódigoDocumentoEje
RG-ENV-001-R0Inventario y Reporte de Emisiones GHG 2026Ambiental
RG-ENV-003-R0Política AmbientalAmbiental
RG-ENV-004-R0Registro de Residuos y Consumo de AguaAmbiental
RG-LEG-002-R1Carta de Compromiso en Derechos HumanosSocial
RG-LEG-012-R0Política Laboral y de Derechos HumanosSocial
RG-LEG-008-R0Código de Conducta de Proveedores y Aprovisionamiento ResponsableSocial
RG-LEG-009-R0Términos y Condiciones Generales para ProveedoresSocial
RG-LEG-003-R0Código de ConductaGobernanza
RG-LEG-004-R0Política AnticorrupciónGobernanza
RG-LEG-005-R0Política de Conflicto de InterésGobernanza
RG-LEG-006-R0Dossier Ejecutivo ESGGobernanza
RG-LEG-007-R0Mecanismo de Denuncia y No RepresaliaGobernanza
RG-LEG-010-R0Política de Competencia EconómicaGobernanza
RG-LEG-011-R0Política de Comercio ExteriorGobernanza
RG-ESG-001-R0Plan de Continuidad de NegocioGobernanza
RG-ESG-002-R0Política de Verificación de Insumos y Prevención de FalsificaciónGobernanza

Documentos controlados con revisión anual. Disponibles para clientes a solicitud en [email protected].

Cumplimiento verificable

ISO 9001:2015

Certificado 255095 · Orion Registrar · vigente a junio de 2027

REPSE

ARR197/2024 · STPS · vigente a abril de 2027

IATF 16949

Operamos conforme a los requisitos IATF 16949 de nuestros clientes automotrices. No es una certificación propia.

D-U-N-S

951604726 · RFC GRM210504AS3

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